Création d’emploi

• Développer l’emploi dans les régions défavorisées
• Faciliter aux jeunes l’accès à l’emploi
• Collaborer avec les prestataires d’emploi notoires

 Développement professionnel

• Réaliser les Études d’ingénierie & Plans de formation annuels
• Permettre l’accès à la formation pour l’ensemble des catégories socioprofessionnelles
• Lutter contre l’analphabétisme

Evolution de carrière

• Offrir des promotions internes pour tous les collaborateurs
• Développer en permanence l’ensemble des compétences de la société
• Assurer l’employabilité des collaborateurs

 Responsabilité Sociale  et Environnementale (R.S.E.)

• Garantir l’égalité des chances et le principe de l’équité
• Favoriser les actes de la solidarité et de la citoyenneté
• Développer la culture RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale de l’entreprise)

Sécurité et santé au travail

• Sensibiliser et mettre en œuvre les dispositions légales de la CHS (Comité d’Hygiène et de Sécurité)
• Mettre en application des mesures de sécurité et de prévention contre les risques, suivant les normes de l’OHSAS-18001(Santé et sécurité au travail)